Dirigeants et contrat de travail : les conditions du cumul
Article du 10 juillet 2018Rappels Un dirigeant peut cumuler son mandat social avec un contrat de travail dans la mesure où les conditions suivantes sont réunies : emploi effectif dans le cadre du contrat de travail ; fonctions techniques et rémunérations distinctes de celles du mandat social ; état de subordination hiérarchique. Quoi…